Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin vacatures kop van noord holland zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in Vacature Noord-Holland de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan parttime vacatures noord holland zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je gemeente vacatures noord holland zou houden met, houden met, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gemeente vacatures noord holland gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
